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別讓人看不起:職場犀利求生術

別讓人看不起:職場犀利求生術秒殺搶購

別讓人看不起:職場犀利求生術網友評鑑5顆星

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  • 別讓人看不起:職場犀利求生術

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    內容簡介

      別讓人看不起,打好職場人際關係才是王道!
      省錢摳門惡行大公開,豬頭老闆請現形!
      光努力是不夠的,教你職場犀利求生術!

      職場如戰場,公司內的鬥爭則像一場武林大會,勝者為王敗者為寇,就看職場上各路英雄好漢如何練就一番功夫打天下。

      職場上不是照單全收就是負責,全面否決也不是一種全然的負面價值,如何拿捏接受與拒絕才不會讓人看不起。作者曾與多國同事、老闆共事的經驗,更讓你看遍各國職場文化的特性,面對再多突發狀況也不怕!並以多年的人資工作經歷,讓你一次掌握職場四大面向:

      新鮮人練功祕笈,推開職場絆腳石
      洞悉同事真面貌,創造職場吸引力
      豬頭老闆現形記,摳門惡行大公開
      加薪晉升要靠人,拒當三等上班族
      學會經營主管、同事與自己的關係,掌握職場犀利過招祕技,就能少走些冤枉路,輕鬆躍昇職場A咖。

    本書特色

      ◎自由時報副刊「上班一族」專欄連載兩年,熱門的文章集結成冊。

      ◎「如果您曾經在職場中『迷航』過的話,一定會懊惱和本書相見恨晚。」──兆豐國際顧問公司資深顧問陳頂立強力推薦

      ◎新鮮人職前必讀!職場達人教你快速掌握辦公室的人際關係!

      ◎多年的人資經驗大公開,曾與臺、中、美、德、紐、澳國籍的老闆共事,豐富的經歷帶你應付各種突發狀況。

      ◎本書如同照妖鏡,辦公室裡的豬頭老闆與機車同事,速速現形!教你快速融入辦公室文化,解析職場做人技巧,升遷、轉職會更好。

      ◎每篇貼心小提示,輕易掌握職場重點。

    作者簡介

    鄭夙娟(Janny)

      縱橫職場二十幾載,享過榮華富貴、錦衣玉食的待遇,也曾在職場跌倒、歸零從新開始;與臺、中、美、德、紐、澳國籍的老闆共事過,歷經美商、德商、日商及臺商的洗禮;橫跨工業化學、網路通訊及娛樂界的經驗,始終對人力資源管理及公司治理保有熱忱,對職場人性瞭若指掌,熱中找到「對的」人、放在「對的」位置、做「對的」事,卻不想談論過多的理論;一直堅信「用心」必能解決職場上的大小戰役。

      同事口中的「大姐」、朋友知道的「Janny」,想用不那麼正式的文字讓社會新鮮人提早了解職場的真相,幫那些不得已退出職場的人一吐心中的怨氣,也讓現在還在職場發光發熱的英雄了解自己在別人眼中的樣子。

     

    目錄

    菜鳥篇
    跨越門戶之見
    跨入職場的第一步
    推開跨入職場的絆腳石
    大廟與小池塘
    社會新鮮人
    花未全開月未圓
    前進網路新貴

    同事篇
    辦公室十二種不能得罪的人
    辦公室四色盤
    我的老外同事
    只見新人笑不見舊人哭
    創造職場吸引力
    辦公室秘密情人
    小人就是貴人
    齒輪與螺絲釘
    職場「蹺」媽咪

    老闆篇
    向得了骨質疏鬆症的老闆學管理
    豬頭老闆請現形
    搞定你的女老闆
    老闆省錢摳人惡行大公開
    我被老闆冰起來
    年終大掃除
    伯樂難覓千里馬

    自我篇
    為什麼升官的不是我
    獵頭族出沒中
    員工旅遊去不去
    靠乖贏得讚賞
    拒當三「等」上班族
    你是人還是豬
    不要再當工作奴
    辦公室的樂活原則
    職場學做人
    職場防衛戰
    下一個工作會更好
    離夢想更近

    後記
    練功──笑傲職場

     

    推薦序

    不僅求生,更能求勝
    兆豐國際顧問公司資深顧問 陳頂立

      本書的作者Janny是一位浸淫人資領域多年的專業人士,她歷經豐富多變的職場生涯、忽起忽落的人生,卻不改其樂愛分享的個性,這也促成了本書的誕生。

      平心而論,這本書的內容並沒有什麼華麗花俏的辭藻,或是譁眾取寵的情節,更多的是幽默風趣的筆觸與平鋪直陳的經驗談;透過作者苦口婆心地「諄諄教誨」和心得分享,和您暢談她走過職場舞臺的心路歷程。

      如果您是即將踏入職場的社會新鮮人,這本書絕對可以協助您趨吉避凶、絕處逢生,培養在職場安全打滾應有的態度與如何應對進退,更平穩地跨出職場生涯的每一步。

      如果您是所謂的「老鳥」,本書在同事篇的描述肯定會引起您的共鳴、發出會心的一笑。特別是如果您曾經在職場中「迷航」過的話,一定會懊惱和本書相見恨晚。

      至於想要擠身管理行列的上班族,本書則是提出許多相當中肯的建言。所謂「以史為鑑,可以知興替。」由於能夠獲得部屬稱頌的主管著實不多,閱讀本書,可以協助主管人員避免落入管理的陷阱而不自知。

      最後,作者分享了如何自我肯定、樂活人生、樂在工作,在職場叢林中鍛鍊如何出人頭地的求生術,並且鼓勵讀者追求夢想,擁抱人生的每個階段,邁向更加光明的未來。

      Janny在出書前請我代為寫序,由於本書難得公開她多年的人資經驗和觀點,算是一本「善書」,因此筆者樂意和大家分享,並且為之寫推薦序。

     

    詳細資料

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